"Pag-navigate sa iyong Paglalakbay Tungo sa TAGUMPAY!"

Tutulungan ka naming mahanap ang pinakamahusay na mga skilled worker sa industriya, gamit ang karanasang gusto mo, para makapag-focus ka sa pagpapatakbo ng iyong negosyo.

Anchorage at Fairbanks lang ang Alaska

Arizona

California

Colorado

DC

Florida

Georgia

Illinois

Louisiana

Maryland

Massachusetts

Michigan

Minnesota

Missouri

Montana

Nevada

Bagong Mexico

Hilagang Dakota

Oregon

Pennsylvania

Texas Utah

Vermont

Virginia

Washington

Wyoming


PARA sa Proseso ng H1B LAHAT NG ESTADO sa USA!!

Nag-aalok kami....

Proseso ng J1

Tutulungan ka naming makahanap ng mga bihasang manggagawa na magiging bahagi ng iyong koponan

J-1 Visa Documents Checklist Guide

  1. Sertipiko ng Kwalipikasyon ng DS-2019

- Ito ang unang hakbang sa pagkuha ng J-1 visa. Pagkatapos mong matanggap ng iyong sponsor ng programa, ang iyong impormasyon ay ilalagay sa Student and Exchange Visitor Information System (SEVIS), isang database ng gobyerno ng US.


Ipoproseso ng SEVIS ang iyong impormasyon, at ibibigay ng iyong sponsor ng programa ang DS-2019 at ipapasa ito sa iyo.


Bago pirmahan ang DS-2019, gumawa ng masusing pagsusuri upang matiyak na tama ang lahat ng impormasyon dito at ang bawat seksyon ay wastong nakumpleto. Ang iyong petsa ng kapanganakan at ang spelling ng iyong pangalan ay dapat na ang eksaktong paraan ng paglitaw ng mga ito sa iyong pasaporte.


2. DS-160 Online Nonimmigrant Visa Electronic Application


-Ito ay isusumite online bilang bahagi ng iyong J-1 visa application process. Ang pahina ng kumpirmasyon na may barcode ay isa sa mga bagay na kakailanganin mong dalhin sa iyong visa interview.


Ang bawat aplikante ng J-1 visa—kabilang ang mga bata—ay dapat mayroong DS-160. Kailangan mong kumpletuhin at isumite ang form online bago ka makapag-book ng panayam sa US Consulate o Embassy.


Habang nag-file ng iyong DS-160, hihilingin sa iyong pumili ng isang lugar kung saan dadalo ka sa mga panayam sa iyong visa.


3. Isang Wastong Pasaporte


4. Katibayan ng Pagkakaugnay sa Iyong Bansa


5. Magpakita ng Kakayahang Pinansyal na Magbayad

-Maaari ka ring hilingin na magpakita ng patunay na nagpapakita na ikaw ay may kakayahang pinansyal na magbayad para sa programa. Ang ilan sa mga dokumentong maaaring kailanganin mong ipakita bilang patunay ay kinabibilangan ng:


Mga pahayag sa bangko

Scholarship paperwork o tulong pinansyal (kung mayroon man)

Dokumentasyon mula sa isang sponsor

Mga pahayag ng account,

Mga pagbabalik ng buwis.

Kung ang iyong programa ay i-sponsor ng isang miyembro ng pamilya, tiyaking magbibigay ka ng mga nauugnay na dokumento na sumusuporta sa mga naturang claim.

Proseso ng H1B

Tutulungan ka namin na makahanap ng mga skilled worker na magiging bahagi ng iyong team para makapag-focus ka sa kung ano ang pinakamahusay mong gagawin: pagpapatakbo ng iyong negosyo/institusyon.

H1B Visa Documents Checklist Guide


1. Tukuyin ang iyong pagiging karapat-dapat para sa H1B visa.


2. Maghanap ng alok na trabaho mula sa isang employer sa US na handang i-sponsor ang iyong H1B visa.


3. Ipunin ang lahat ng kinakailangang dokumento, kabilang ang iyong pasaporte, mga sertipiko ng edukasyon, at mga sulat ng karanasan sa trabaho.


4. Ipa-file ang iyong employer ng Labor Condition Application (LCA) sa Department of Labor.


5. Kapag naaprubahan na ang LCA, maaaring ihain ng iyong employer ang Form I-129 Petition para sa isang Nonimmigrant Worker sa USCIS.


6. Hintaying maaprubahan ng USCIS ang iyong petisyon.


7. Mag-iskedyul ng panayam sa visa sa US Embassy o Consulate sa Pilipinas o anumang iba pang bansa.


8. Dumalo sa panayam sa visa at ibigay ang lahat ng kinakailangang dokumento.


9. Kung naaprubahan, tanggapin ang iyong H1B visa at maglakbay sa Estados Unidos upang magsimulang magtrabaho.

;

10. Kapag nasa US, siguraduhing panatilihin ang iyong H1B status at sumunod sa lahat ng mga regulasyon sa visa.

Proseso ng Asylum

Tinutulungan ka namin, tinutulungan kang gumawa ng iyong pahayag at ihanda ang iyong mga pangangailangan sa prosesong ito. Karapat-dapat lang ang ipoproseso. Hindi namin pinangangasiwaan ang 212 E na panuntunan. Mangyaring makipag-ugnayan sa mga abogado.

Higit pa tungkol sa amin

  • Dedicated HR team

    Ang aming HR Team ay nakatuon sa pagsuporta sa iyong mga pangangailangan at tulungan kang magtagumpay sa iyong karera. Nandito ang aming team upang tumulong sa anumang mga tanong o alalahanin na maaaring mayroon ka tungkol sa mga benepisyo, pagsasanay, mga pagsusuri sa pagganap, at higit pa. Nagsusumikap kaming lumikha ng isang positibo at napapabilang na kapaligiran sa trabaho kung saan nararamdaman ng mga empleyado na pinahahalagahan at sinusuportahan. Ang iyong tagumpay ay aming priyoridad, at narito kami upang tulungan ka sa bawat hakbang ng paraan.

  • Mga personal na panayam

    Naghihintay ang mga personal na panayam. Ang susunod na hakbang sa proseso ng pagkuha ay magsasangkot ng mga harapang pagpupulong sa mga potensyal na kandidato. Ang mga panayam na ito ay magbibigay sa amin ng pagkakataong mas makilala ka, talakayin ang iyong mga kwalipikasyon at karanasan nang mas detalyado, at masuri ang iyong angkop para sa posisyon. Nasasabik kaming matuto nang higit pa tungkol sa iyo at sa iyong interes na sumali sa aming koponan. Mangyaring maging handa upang talakayin ang iyong nakaraang karanasan sa trabaho, mga kasanayan, at kung paano ka makakapag-ambag sa aming organisasyon. Good luck!

  • Depinisyon ng posisyon

    Ang kahulugan ng posisyon ay tumutukoy sa paglalarawan ng isang trabaho o tungkulin sa loob ng isang organisasyon. Karaniwang kasama dito ang pamagat ng posisyon, isang buod ng mga responsibilidad at tungkulin na nauugnay sa tungkulin, pati na rin ang mga kwalipikasyon at kasanayan na kinakailangan para sa posisyon. Mahalaga para sa mga organisasyon na malinaw na tukuyin ang mga posisyon upang matiyak na nauunawaan ng mga empleyado ang kanilang mga tungkulin at responsibilidad, at upang mapadali ang epektibong komunikasyon at pakikipagtulungan sa loob ng organisasyon. Bilang karagdagan, ang pagkakaroon ng mahusay na tinukoy na mga posisyon ay makakatulong sa mga proseso ng recruitment at onboarding, pati na rin ang mga pagsusuri sa pagganap at pag-unlad ng karera. Sa pangkalahatan, ang kahulugan ng posisyon ay gumaganap ng isang mahalagang papel sa istraktura at pagiging epektibo ng organisasyon

  • Diskarte at pagmemensahe

    Ang Diskarte at Pagmemensahe ay mahalaga para sa pag-akit ng nangungunang talento sa iyong organisasyon. Ang pagkakaroon ng pinag-isipang mabuti na plano at malinaw na komunikasyon ay maaaring gumawa ng lahat ng pagkakaiba sa paghahanap ng mga tamang kandidato para sa iyong koponan.

  • Mga Seminar/Pagsasanay

    Ang Professional Pathways ay nakatuon sa pamamahala sa silid-aralan at mga pagsasanay sa SEI sa lahat ng mga tagapagturo. Sa iba pang mga propesyon, nagbibigay din kami ng mga partikular na pagsasanay sa mga lugar tulad ng pagpapaunlad ng pamumuno, mga kasanayan sa komunikasyon, at pamamahala ng proyekto. Ang aming layunin ay upang magbigay ng kasangkapan sa mga propesyonal ng mga kinakailangang kasangkapan at estratehiya upang maging mahusay sa kani-kanilang mga larangan. Sa aming mga dalubhasang tagapagsanay at komprehensibong kurikulum, maaaring asahan ng mga kalahok na pahusayin ang kanilang kaalaman at kasanayan, na humahantong sa higit na tagumpay sa kanilang mga karera. Samahan kami sa isang paglalakbay ng tuluy-tuloy na pag-aaral at paglago gamit ang Professional Pathways.